新京报讯 （记者郭超 通讯员洪珊）今起，东城区选派的370名干部将下社区当“助理”，为防止干部下基层成走过场，此次考核材料要存入本人档案，并作为年度考核和选拔任用干部的重要依据。

　　机关干部挂职社区助理

　　东城区组织部介绍，东城区是第二批群众教育实践活动全市首家派干部脱产下基层的区县。而让干部脱产下社区挂职半年也是东城区首次。

　　近日，东城区从区属机关、企事业单位选派370名干部到社区挂职锻炼，历时半年。

　　此次从东城区各单位选派出来的370名优秀党员干部，将被分到全区187个社区，到社区挂职党组织书记助理或居委会主任助理，3月31日正式到岗报到。

　　挂职考核将存入档案

　　东城区委副书记金晖说，许多全区性的重点项目、重点工程，如老旧小区综合整治、背街小巷综合治理、控违拆违等工作，最终都要在社区落地。选派党员干部进社区，可以提高基层的工作效率和工作实效。

　　记者了解到，为确保活动不走过场，东城区委制定了《东城区在党的群众路线教育实践活动中进社区挂职干部管理办法》，从日常管理、严格考勤和监督考核等方面对进社区挂职的干部提出了明确要求。区教育实践活动领导小组办公室和区委组织部加强对干部工作情况的跟踪考察，对挂职干部的德才表现和工作实绩进行考核评价，考核材料要存入本人档案，并作为年度考核和选拔任用干部的重要依据。

　　■ 追访

　　“带着解决问题决心下社区”

　　周一就要下社区开始正式工作了，东城区新闻报道中心总编室主任铁岚利用周末又翻了一遍史家社区的人口资料。作为370名干部下基层中的一员，她被选派到朝阳门街道史家社区挂职锻炼。

　　“居家养老是一个大趋势，也是我区重点推进的工作。”铁岚说，自己目前从事新闻工作，优势就是善沟通，下社区是带着问题，带着解决问题的决心去的。

　　此外，她还将关注胡同准物业管理模式，以及百姓反映强烈的停车难等问题。

　　而对于社区工作者，他们同样也期待挂职的机关干部带来新变化。东花市街道广渠门外南里社区干部杨迪说，机关里的干部优势是全局观强，社区里的事情他们可能会带来新的解决思路。

（原标题：东城370干部下社区当“助理”）